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漳州诏安县服务认证公司科普：
除此之外，唯分数论、唯业绩论、唯票数论的评价模式通常只关注于人才在一个时点上的表现，即某次考试、某年的业绩数据、某次民主评议，只关注某个时点上的表现容易对人才的认识产生偏差。因为，影响某次考试结果、某年业绩数据、某次民主评议的原因是复杂的，除了人才的个人能力素质外，外部环境也会产生较大的影响，这就使得评价结果与人才的现实表现可能存在差异。
比如，有人在其他年份的业绩在全集团都名列前茅，某年，因为地方政策的调整使得该行业在当地的业绩情况都不佳，这个人的业绩相比于其他年份有所下滑。而该年，集团需要提拔人才，将当年的业绩作为评价标准之一，于是，这个人的评价结果受到业绩评价的影响排名较为靠后，与此次晋升失之交臂。这样类似的案例在企业里面并不少见，最后的结果是员工觉得评价不公平，并且很可能会影响员工的工作热情。所以，唯分数论、唯业绩论、唯票数论的评价模式由于是时点性评价，因此难以服众。其实，分数、业绩、票数这些都是人才评价的组成部分，他们的综合结果才是人才一贯表现和全部工作的体现，不应割裂来看待。
漳州诏安县服务认证公司简介：
服务认证是针对漳州诏安县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。漳州诏安县企业通过服务认证证明漳州诏安县企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。
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