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漳州长泰县餐饮iso认证公司科普：
基于岗位的继任计划的基本原理是：以岗位为核心，围绕着岗位找到一批高潜力的人才，然后依次做梯队划分和培养。其中蕴含的假设是：岗位的要求是明确的、固定的，只有少数特定的群体能够进入后备人才的培养计划，所有的培养计划都为这一明确的岗位服务。而通常的做法是：先做岗位分析，列出企业目前及未来三到五年的关键岗位，然后在岗位条线上通过绩效考核或者能力素质测评找到高潜力人才，最后对高潜力人才进行培养，一旦关键岗位出现人员空缺，便从后备中找替补。这种做法看起来很严谨，在过去的一些年里也确实得到了较好的应用，解决了部分企业的实际问题，但从当前企业发展的趋势来看，有诸多弊端。
漳州长泰县餐饮iso认证公司简介
漳州长泰县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。
漳州长泰县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是漳州长泰县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时，由于漳州长泰县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，漳州长泰县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时漳州长泰县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
漳州长泰县景鸿企业认证有限公司，是漳州长泰县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！